ئېتىراپ قىلىش ۋە ماركا يارىتىش دۇنياسىدا ، لوڭقىلار جىسىملا ئەمەس ، بەلكى مۇۋەپپەقىيەت ، قەدىرلەش ۋە كىملىكنىڭ كۆرۈنەرلىك سىمۋولى.
مېتال ياكى ئەينەككە ئوخشاش ئەنئەنىۋى ماتېرىياللار ئاللىبۇرۇن ئالقىشقا ئېرىشكەن بولسىمۇ ،ئىختىيارى ئاكرىل لوڭقىلىرىكۆپ تەرەپلىمىلىك ، تېجەشلىك ۋە كۆرۈنۈشتە كىشىنىڭ دىققىتىنى تارتىدىغان تاللاش سۈپىتىدە ئوتتۇرىغا چىقتى. ئۇلارنىڭ سۈزۈكلۈكى ، چىدامچانلىقى ۋە خاسلاشتۇرۇش ئىقتىدارى ئۇلارنى كۆپ خىل تاماشىبىنلارنىڭ ئەڭ ياخشى تاللىشىغا ئايلاندۇرىدۇ.
ئەمما بۇ ئاكرىل لوڭقىغا كىم مەبلەغ سېلىشى كېرەك؟ قايسى كەسىپ ياكى سىنارىيەلەردە ئۇلار ئەڭ يارقىن؟
بۇ قوللانما كۆڭۈلدىكىدەك سېتىۋالغۇچىلارنى پارچىلايدۇ ، دېلو ۋە كەسىپلەرنى خاس ئاكرىل لوڭقىسىغا ئىشلىتىدۇ ، ئۇلارنىڭ سىزنىڭ ئېھتىياجىڭىزغا ماس كېلىدىغان-كەلمەيدىغانلىقىنى قارار قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ - مەيلى سىز خىزمەتچىلەرنى ھۆرمەتلەش ، ئوقۇغۇچىلارنى مۇكاپاتلاش ، تەنھەرىكەتچىلەرنى تەبرىكلەش ياكى ماركىنىڭ كۆرۈنۈش دەرىجىسىنى ئاشۇرۇش.
1. كارخانا كوماندىلىرى: شىركەت پائالىيىتىدىكى مۇنەۋۋەرلەرنى ئېتىراپ قىلىڭ
ھەر خىل كۆلەمدىكى شىركەتلەر ئېتىراپ قىلىشقا تايىنىپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ روھىنى ئۇرغۇتىدۇ ، يۇقىرى ئىختىساسلىقلارنى ساقلاپ قالىدۇ ۋە شىركەت قىممىتىنى كۈچەيتىدۇ. خاس ئاكرىل لوڭقىلىرى ئىچكى پائالىيەتلەرنىڭ كۆزگە كۆرۈنەرلىك تاللىشى ، چۈنكى ئۇلار كەسپىي ئىقتىدارنى خاسلاشتۇرۇش بىلەن تەڭپۇڭلاشتۇرىدۇ - مۇكاپاتنى ماركا كىملىكى بىلەن ماسلاشتۇرۇشنىڭ ئاچقۇچى.
كۆڭۈلدىكىدەك كارخانا ئىشلىتىش دېلولىرى
يىللىق مۇكاپات گالاس ۋە خىزمەتچىلەرنى قەدىرلەش كېچىلىكى:بۇ پائالىيەتلەر يەنىلا ئالاھىدە ماركا ھېس قىلىدىغان مۇكاپاتلارنى تەلەپ قىلىدۇ. ئاكرىل لوڭقىسىنى شىركەت بەلگىسى ، خىزمەتچىلەرنىڭ ئىسمى ۋە نەتىجىسى (مەسىلەن ، «2025-يىلدىكى ئەڭ يۇقىرى ساتقۇچى» ياكى «يېڭىلىق يارىتىش رەھبىرى») ئويۇشقا بولىدۇ. ئۇلارنىڭ سىپتا ، زامانىۋى قىياپىتى رەسمىي سورۇنلارنى تولۇقلايدۇ ، ئۇلارنىڭ يېنىك لايىھەلىنىشى كېيىن ئىشخانىلاردا توشۇش ۋە كۆرسىتىشكە قولايلىق يارىتىدۇ.
ئابىدە خاراكتېرلىك تەبرىكلەش پائالىيىتى:خىزمەتچىلەرنى ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى (5 ، 10 ياكى 20 يىل مۇلازىمەت) ياكى تۈر باسقۇچلىرى (يېڭى مەھسۇلات ئېلان قىلىش ، كىرىم نىشانىغا زەربە بېرىش) ئۈچۈن ھۆرمەت قىلىڭ. ئاكرىلىكنىڭ سۈزۈكلۈكىنى رەڭلىك رەڭلەر بىلەن ماسلاشتۇرۇپ شىركەت رەڭگىگە ماسلاشتۇرغىلى بولىدۇ ، بۇ لوڭقىنى ئۆزگىچە «سىزنىڭ» ھېس قىلالايسىز.
گۇرۇپپا قۇرۇش ئېتىراپنامىسى: مۇۋەپپەقىيەتلىك گۇرۇپپا تۈرى ياكى چارەكتىن كېيىن ، ھەر بىر ئەترەت ئەزالىرىغا كىچىك ئاكرىل لوڭقىلار (مەسىلەن ئۈستەل چوڭلۇقىدىكى تاختاي ياكى خرۇستالغا ئوخشاش رەسىملەر) بېرىلسە بولىدۇ. قىممەت باھالىق مېتال لوڭقىلارغا ئوخشىمايدىغىنى ، ئاكرىل تاللانمىلىرى خامچوتنى بۇزماي پۈتۈن كوماندىنى تونۇشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.
شىركەتلەر نېمىشقا ئاكرىل لوڭقىسىنى ياخشى كۆرىدۇ
ماركا بىردەكلىكى:ئىختىيارى ئويما ، رەڭ ماسلاشتۇرۇش ۋە 3D لايىھىلەش ئارقىلىق ئاكرىل لوڭقىغا بەلگە ، لوزۇنكا ياكى ماركا تەسۋىرى قوشالايسىز. بۇ ئاددىي مۇكاپاتلارنى «مېڭىش» ياكى ئۈستەلدە ئولتۇرىدىغان ماركا مۈلكىگە ئايلاندۇرىدۇ. ئۇلار ماركا سالاھىيىتىڭىزنى كۈچەيتىدۇ ، مەيلى ئىشخانىلاردا ياكى ئۆيلەردە كۆرسىتىلسۇن ، ماركا قايتۇرۇۋېلىشنى ئەپچىللىك بىلەن ئۈنۈملۈك كۈچەيتىدۇ.
توپ زاكازنىڭ تەننەرخى ئۈنۈملۈك:بىر نەچچە خىزمەتچىنى تونۇش ئۈچۈن ، ئاكرىل لوڭقىلىرى تەننەرخ ئۈنۈمىدە پارقىرايدۇ. ئۇلار ئەينەك ياكى مېتالنىڭ ئورنىغا قارىغاندا ئەرزان ، ئەمما سۈپەتكە ھەرگىز مۇرەسسە قىلمايدۇ. بۇ ئۇلارنى تۈركۈملەپ مۇكاپاتقا ئېھتىياجلىق ، كەسپىي ، قىممەتلىك قىياپەت بىلەن خامچوت-دوستلۇقنى تەڭپۇڭلاشتۇرىدىغان كارخانىلارنى ئەقلىي تاللاشقا ئايلاندۇرىدۇ.
چىدامچانلىقى: ئاكرىلنىڭ پارچىلىنىشقا چىداملىق ئالاھىدىلىكى لوڭقىلارنىڭ مۇھىم ئەۋزەللىكى. خىزمەتچىلەر مۇكاپاتنى ئۆيدە ياكى ئىشخانىدا بىخەتەر كۆرسىتەلەيدۇ ، تاسادىپىي زىيانغا ئەمدى بېسىم قىلمايدۇ. نازۇك ئەينەككە ئوخشىمايدىغىنى ، ئاكرىل مۇكەممەل ھالەتتە تۇرىدۇ ، لوڭقىنىڭ ئۇلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك ساقلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
2. مائارىپ ئاپپاراتلىرى: ئوقۇغۇچىلار ، ئوقۇتقۇچىلار ۋە خىزمەتچىلەرنى مۇكاپاتلاش
مەكتەپ ، ئۇنىۋېرسىتېت ۋە ئۇنىۋېرسىتېتلار مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشنىڭ مەركىزى ، يەنى ئىلىم-پەن جەھەتتىكى ئەۋزەللىكىدىن تارتىپ ، تەنھەرىكەت غەلبىسى ۋە دەرستىن سىرتقى رەھبەرلىكقىچە. خاس ئاكرىللىق لوڭقىلار ئەرزان ، خاسلاشتۇرۇلغان ۋە بارلىق ياش باسقۇچىغا ماس كېلىدىغان بولغاچقا ، مائارىپ تەڭشەكلىرىگە ماس كېلىدۇ.
كۆڭۈلدىكىدەك مائارىپ ئىشلىتىش دېلولىرى
ئىلمىي مۇكاپات تارقىتىش مۇراسىمى: GPA ، پەن-تېخنىكا جەھەتتىكى مۇنەۋۋەر ئوقۇغۇچىلار (مەسىلەن ، «يىللىق ماتېماتىكا ئوقۇغۇچىسى») ياكى ئوقۇش پۈتتۈرۈش نەتىجىسى ئۈچۈن ئالدىنقى قاتاردىكى ئوقۇغۇچىلارنى ھۆرمەتلەڭ. ئاكرىل لوڭقىسىنى كىتاب ، ئوقۇش پۈتتۈرۈش دوپپىسى ياكى مەكتەپ ئۇۋىسى قاتارلىق شەكىللەر بىلەن شەكىللەندۈرگىلى بولىدۇ. ياش ئوقۇغۇچىلارغا نىسبەتەن كىچىك ، رەڭدار ئاكرىل لوڭقىلىرى (چولپان ياكى ئالما قاتارلىق قىزىقارلىق شەكىللەر بىلەن) رەسمىي مېتال تاللاشلارغا قارىغاندا تېخىمۇ جەلپ قىلىدۇ.
ئوقۇتقۇچى ۋە خىزمەتچىلەرنى تونۇش:ئوقۇتقۇچىلار ۋە خىزمەتچىلەر مەكتەپلەرنىڭ تايانچ كۈچى - ئوقۇتقۇچىلارنى قەدىرلەش ھەپتىلىكى ياكى يىل ئاخىرىدىكى پائالىيەتلەردىكى جاپالىق ئەمگىكىنى ئېتىراپ قىلىدۇ. «ئەڭ ئىلھاملاندۇرىدىغان ئوقۇتقۇچى» ياكى «مۇنەۋۋەر خىزمەتچى» قاتارلىق ئۇچۇرلار بىلەن ئويۇلغان ئاكرىل تاختايلار بەك قىممەت بولۇپ كەتمەي مىننەتدارلىقىنى كۆرسىتىدۇ.
دەرستىن سىرتقى ۋە كۇلۇب مۇكاپاتى:مۇنازىرە كۇلۇبلىرى ، دراما گۇرۇپپىلىرى ، ماشىنا ئادەم كۇلۇبى ياكى پىدائىيلار گۇرۇپپىسىدىكى ئوقۇغۇچىلارنى مۇكاپاتلاڭ. ئاكرىل لوڭقىسىنى پائالىيەتكە ماسلاشتۇرغىلى بولىدۇ ، مەسىلەن ، ماشىنا ئادەم ئۇتقۇچىلار ئۈچۈن ماشىنا ئادەم شەكىللىك لوڭقا ياكى دراما قوغۇشۇنلىرى ئۈچۈن مىكروفون شەكىللىك تاختاي.
مەكتەپلەر نېمىشقا ئاكرىل لوڭقىسىنى ياخشى كۆرىدۇ
خامچوت-دوستانە: مەكتەپلەر دائىم خامچوت چەكلىمىسىگە دۇچ كېلىدۇ ، شۇڭا تەننەرخنى تېجەيدىغان تونۇش ھەل قىلىش چارىسى ئاچقۇچ. ئاكرىل لوڭقىلىرى بۇ يەردە ئالاھىدە كۆزگە كۆرۈنەرلىك - ئۇلار مەكتەپلەرنىڭ ئەنئەنىۋى لوڭقا ماتېرىياللىرىغا قارىغاندا ئاز پۇل خەجلەش بىلەن بىللە ، تېخىمۇ كۆپ ئوقۇغۇچى ۋە خىزمەتچىلەرنى ھۆرمەتلىشىگە يول قويىدۇ. بۇ ئەرزان باھالىق مۇۋەپپەقىيەتلەرگە بولغان ھۆرمەتنى ھەرگىز ئازايتمايدۇ ، چەكلىك مەبلەغ ئىچىدە تېخىمۇ كۆپ تۆھپىكارلارنى تەبرىكلەشنى ئاسانلاشتۇرىدۇ.
ياش ئوقۇغۇچىلار ئۈچۈن بىخەتەر: باشلانغۇچ ۋە ئوتتۇرا مەكتەپ پائالىيىتىدىكى بىخەتەرلىك ئەڭ مۇھىم ئىش ، ئاكرىل لوڭقىلىرى بۇنى يەتكۈزۈپ بېرىدۇ. ئۆتكۈر ، خەتەرلىك پارچىلارغا پارچىلىنىدىغان ئەينەككە ئوخشىمايدىغىنى ، ئاكرىل پارچىلىنىشقا چىداملىق. دېمەك ، ھادىسە يۈز بەرگەن تەقدىردىمۇ ، يارىلىنىش خەۋىپى يوق ، ياش ئوقۇغۇچىلارنى تولۇق بىخەتەرلىك بىلەن بىر تەرەپ قىلىشقا ۋە مۇكاپاتلىرىنى كۆرسىتىشكە يول قويىدۇ.
ۋاقىتسىز ، ئەمما زامانىۋى:ئاكرىل لوڭقىلىرى ۋاقىتسىزلىق بىلەن زامانىۋىلىقنى ئارىلاشتۇرىدىغان پاكىز ، كۆپ ئىقتىدارلىق لايىھە بىلەن ماختىنىدۇ. ئۇلار ئوقۇش پۈتتۈرۈش مۇراسىمىغا ئوخشاش رەسمىي سورۇنلارغا ماس ھالدا ماس كېلىدۇ ، سىلىقلاشتۇرۇلغان سېزىم قوشتى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئۇلار ئادەتتىكى كۇلۇب مۇكاپات كېچىلىرى ئۈچۈنمۇ ياخشى ئىشلەيدۇ. بۇ جانلىقلىق ئۇلارنىڭ ھەر خىل مەكتەپ تونۇش پائالىيەتلىرىنىڭ تاللىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
3. تەنتەربىيە تەشكىلاتلىرى: غەلىبە ۋە تەنھەرىكەت ماھارىتىنى تەبرىكلەش
تەنھەرىكەتنىڭ ھەممىسى چېمپىيونلۇققا ئېرىشىش ، شەخسىي ئەڭ ياخشى ياكى تەنھەرىكەت ماھارىتىنى نامايان قىلىش دېگەنلىك. خاس ئاكرىل لوڭقىلىرى تەنتەربىيە بىرلەشمىسى ، چېنىقىش ئۆيى ۋە مۇسابىقە تەشكىللىگۈچىلەرنىڭ ياقتۇرۇشىغا ئېرىشكەن ، چۈنكى ئۇلار چىداملىق ، خاسلاشتۇرغىلى بولىدۇ ھەمدە تەنتەربىيە پائالىيەتلىرىنىڭ ئېنېرگىيىسىگە بەرداشلىق بېرەلەيدۇ.
كۆڭۈلدىكىدەك تەنھەرىكەت ئىشلىتىش دېلولىرى
مۇسابىقە ۋە بىرلەشمە لەۋھە تالىشىش مۇسابىقىسى:ياشلار پۇتبول بىرلەشمە مۇسابىقىسىدىن تارتىپ چوڭلار ۋاسكېتبول مۇسابىقىسىگىچە ، ئاكرىل لوڭقىلىرى بىرىنچى ، ئىككىنچى ۋە ئۈچىنچى دەرىجىلىك مۇكاپاتلارغا ئېرىشتى. ئۇلارنى تەنتەربىيە ئۈسكۈنىلىرى (مەسىلەن ، پۇتبول توپلىرى ، ۋاسكېتبول چەمبىرىكى ياكى گولف توپ كۇلۇبى) شەكلىدە شەكىللەندۈرۈشكە ياكى مۇسابىقە بەلگىسى ، گۇرۇپپا ئىسمى ۋە چېسلا ئويۇشقا بولىدۇ. ئۇلارنىڭ يىنىك لايىھىلىنىشىمۇ تەنھەرىكەتچىلەرنىڭ سۈرەتكە تارتىش ياكى تۇتۇپ تۇرۇشىغا قولايلىق يارىتىدۇ.
يەككە مۇۋەپپەقىيەت مۇكاپاتى: «MVP» ، «ئەڭ ياخشىلانغان توپچى» ياكى «تەنھەرىكەت ماھارىتى مۇكاپاتى» قاتارلىق يەككە مۇۋەپپەقىيەت مۇكاپاتلىرى ئاكرىل لوڭقىلىرى بىلەن قوشۇمچە مەناغا ئېرىشىدۇ. ئۇلار خاسلاشتۇرۇلغان ئۇچۇرلارنى كۆرسىتەلەيدۇ (مەسىلەن ، «جون دو - MVP 2025») ۋە گۇرۇپپا رەڭلىرىنى مۇكەممەل ماسلاشتۇرالايدۇ. بۇ خاسلاشتۇرۇش ئاددىي لوڭقىلارنى قەدىرلىك ساقلاشقا ئايلاندۇرىدۇ ، بۇ توپچىلارغا مەيداندىكى ئۆزگىچە تۆھپىسى ئۈچۈن ھەقىقىي كۆرۈنگەندەك تۇيغۇ بېرىدۇ.
چېنىقىش ۋە چېنىقىش باسقۇچلىرى:چېنىقىش ئۆيى ۋە چېنىقىش ستۇدىيىسى كىچىك ئاكرىل لوڭقىسىنى ئىشلىتىپ ئەزالارنىڭ 30 كۈنلۈك رىقابەتنى تۈگىتىش ، ئورۇقلاش نىشانىغا يېتىش ياكى جاپالىق چېنىقىشنى مىخلاش قاتارلىق مۇھىم باسقۇچلىرىنى تەبرىكلىيەلەيدۇ. ئىلگىرىلەشلەرگە ھۆرمەت قىلىشتىن باشقا ، بۇ لوڭقىلار ئەزالارنىڭ تۇتۇپ قېلىشىنى ئىلگىرى سۈرۈپ ، مەھەللە ئېڭىنى يېتىلدۈرۈپ ، كۆپچىلىكنى چېنىقىش ساياھىتىنى داۋاملاشتۇرۇشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ.
نېمە ئۈچۈن تەنتەربىيە گۇرۇپپىلىرى ئاكرىللىق لوڭقىنى تاللايدۇ
Shatter-Resistant:تەنتەربىيە پائالىيەتلىرى ھەمىشە جانلىق ۋە قالايمىقان بولۇپ ، تاسادىپىي تامچە كۆپ ئۇچرايدۇ. ئاسان پارچىلىنىدىغان نازۇك ئەينەك ياكى ساپال لوڭقىلارغا ئوخشىمايدىغىنى ، ئاكرىللار پارچىلىنىشقا چىداملىق. بۇ چىداملىق تەنھەرىكەتچىلەرنىڭ پائالىيەت جەريانىدا ياكى توشۇغاندا جاپالىق تاپقان مۇكاپاتلىرىغا زىيان يەتكۈزۈشتىن ئەنسىرىمەسلىكى ، لوڭقىنى مەڭگۈلۈك ئەسلىمە سۈپىتىدە ساقلىشىدىن دېرەك بېرىدۇ.
تەنھەرىكەتكە خاسلاشتۇرۇلغان: ئاكرىلىكنىڭ ئەۋرىشىملىكى ئۇنى ھەر قانداق بىر تەنھەرىكەت تۈرىگە خاسلاشتۇرالايدۇ. مەيلى راكېتا شەكىللىك ئويمىلارغا ئېھتىياجلىق تېننىس توپ مۇسابىقىسى بولسۇن ياكى ئويۇن تېمىسىدىكى قېلىپلار بىلەن ئېسپورت مۇسابىقىسى بولسۇن ، ئاكرىلنى تەنھەرىكەتنىڭ ئۆزگىچە تېمىغا ماسلاشتۇرغىلى بولىدۇ. بۇ خاسلاشتۇرۇش قوشۇمچە مەنا قوشىدۇ ، لوڭقىنى تەنھەرىكەتچىنىڭ تاللىغان تەنھەرىكەت تۈرى بىلەن زىچ باغلانغاندەك ھېس قىلىدۇ.
كۆرۈنۈشچانلىقى: Acrylic نىڭ سۈزۈك سۈپىتى نۇرنى چىرايلىق تۇتالايدۇ ، لوڭقىلارنىڭ ئالاھىدە بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ - مەيلى توردا ھەمبەھىرلەنگەن پائالىيەت سۈرەتلىرى بولسۇن ياكى تەنھەرىكەتچىلەرنىڭ ئائىلە كۆرگەزمە ئورنىدا بولسۇن. مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى نامايان قىلىشنى خالايدىغان تەنھەرىكەتچىلەرگە نىسبەتەن ، بۇ كۆرۈنۈش لوڭقىنى مۇۋەپپەقىيەتلىرىنىڭ كۆزنى قاماشتۇرىدىغان سىمۋولىغا ئايلاندۇرۇپ ، مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى پارقىرايدۇ.
4. پارچە سېتىش ماركىسى ۋە ساتقۇچىلار: داڭلىق ماركا كۆرۈنۈشچانلىقى ۋە خېرىدارلارنىڭ ساداقەتمەنلىكىنى ئاشۇرۇش
پارچە سېتىش ماركىسى ۋە بازار ئاچقۇچىلار ھەمىشە خېرىدارلار بىلەن ئالاقە باغلاش ، ساداقەتمەنلىك ئورنىتىش ۋە رىقابەتچىلەردىن ئالاھىدە بولۇشنىڭ ئىجادىي يولىنى ئىزدەۋاتىدۇ. خاس ئاكرىللىق لوڭقىلار پەقەت تونۇش ئۈچۈنلا ئەمەس ، ئۇلار قاتنىشىش ۋە ماركىنى قايتۇرۇۋېلىشنى ئىلگىرى سۈرىدىغان كۈچلۈك سېتىش قوراللىرى.
كۆڭۈلدىكىدەك پارچە سېتىش ۋە سېتىش دېلولىرى
خېرىدارلارنىڭ ساداقەتمەنلىك پروگراممىسى: خېرىدارلارنىڭ ساداقەتمەنلىك پروگراممىلىرىغا نىسبەتەن ، خاس ئاكرىل لوڭقىلىرى «يىللىق ئەڭ يۇقىرى پۇل بەرگۈچى» ياكى «10 يىللىق ساداقەتمەن ئەزا» غا ئوخشاش يۇقىرى خېرىدارلارنى مۇكاپاتلاشقا ماس كېلىدۇ. سوۋغات كارتىسى قاتارلىق ئادەتتىكى سوۋغاتلارغا ئوخشىمايدىغىنى ، بۇ لوڭقىلار تېخىمۇ ئالاھىدە ھېس قىلىدۇ. ئۇلار يەنە خېرىدارلارنى ئۆزلىرىنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى ئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا ھەمبەھىرلەشكە ئىلھاملاندۇرىدۇ ، ماركىڭىزنى تېخىمۇ كەڭ تاماشىبىنلارغا ھەقىقىي ، ھەقىقىي ئاشكارىلايدۇ.
دۇكاندىكى مۇسابىقە ۋە تەشۋىق:دۇكاندىكى مۇسابىقىلەرنى ئۆتكۈزگەندە (مەسىلەن ، «ئەڭ ياخشى بايراملىق بېزەكچىلىك مۇسابىقىسى» ياكى «بىزنى غەلىبە قىلىش پۇرسىتىگە بەلگە قويۇڭ») ، ئاكرىل لوڭقىلىرى كاتتا مۇكاپاتلارغا ئېرىشىدۇ. ئۇلارنى ماركا بەلگىسى ۋە «يەڭگۈچى - [ماركىڭىز] 2025» دېگەندەك ئۇچۇرلار بىلەن ئويۇڭ. مۇكاپاتقا ئېرىشكۈچىلەر بەلكىم بۇ لوڭقىلارنى ساقلاپ قېلىشى ۋە كۆرسىتىشى مۇمكىن ، ئۇلارنى ۋاسىتىلىك ھالدا تەشۋىق قىلىدىغان ئادەتتىكى ماركا ئەلچىلىرىگە ئايلاندۇرىدۇ.
ھەمكارلاشقۇچى ۋە ساتقۇچىلارنى تونۇش: شېرىكلەر ، تەمىنلىگۈچىلەر ياكى ئاكرىل لوڭقىسى بار ساتقۇچىلارنى ھۆرمەتلەڭ (مەسىلەن ، «يىللىق ئەڭ ياخشى ساتقۇچى»). بۇ قول ئىشارەت ياخشى نىيەتنى بەرپا قىلىپ ، ئۇزۇن مۇددەتلىك ھەمكارلىقنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. تېخىمۇ مۇھىمى ، ماركا بەلگىسى چۈشۈرۈلگەن لوڭقىلار ئۇلارنىڭ ئىشخانىلىرىدا كۆرسىتىلىدۇ ، ماركىڭىزنى كەسپىي بوشلۇقتا كۆرگىلى بولىدۇ.
بازار ئاچقۇچىلار نېمىشقا ئاكرىل لوڭقىنى ياخشى كۆرىدۇ
ئورتاق بەھرىلىنىدىغان مەزمۇن: ناھايىتى ئاز ھەمبەھىرلىنىدىغان ئۆلچەملىك سوۋغاتلارغا ئوخشىمايدىغىنى ، ئۆزگىچە ئاكرىل لوڭقىسى خېرىدارلار ۋە شېرىكلەرنىڭ ئىجتىمائىي ئالاقە تورىغا رەسىم يوللاش ئارزۇسىنى قوزغىدى. كۆزنى قاماشتۇرىدىغان بۇ لوڭقىلار يەم-خەشەكلەردە ئالاھىدە كۆزگە كۆرۈنەرلىك بولۇپ ، ياقتۇرۇش ۋە باھا بېرىدۇ. ھەر بىر ھەمبەھىر ھەقسىز ، ھەقىقىي ماركا تەستىقلاش رولىنى ئوينايدۇ ، تورداشلارنىڭ تەۋسىيەسىگە ئىشىنىدىغان يېڭى تاماشىبىنلار بىلەن ئالاقىڭىزنى كېڭەيتىدۇ.
ئۇزۇنغا سوزۇلغان ماركا ئاشكارلىنىشى:Flyers تاشلىۋېتىلىدۇ ، ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ ئېلانلىرى دومىلاپ كەتكەندىن كېيىن يوقىلىدۇ ، ئەمما ئاكرىل لوڭقىلىرى كۆرگەزمىدە قالىدۇ. مەيلى ئۆي ، ئىشخانا ياكى دۇكانلاردا بولسۇن ، ئۇلار نەچچە يىل كۆرۈنۈپ تۇرىدۇ. ھەر قېتىم باشقىلار لوڭقىنى (ۋە ئۇنىڭدىكى ماركا بەلگىسىنى) كۆرگەندە ، ئۇ ماركىڭىزنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇپ ، ئىزچىل ، ئۇزۇن مۇددەتلىك تەسىر پەيدا قىلىدۇ ، ھېچقانداق ۋاقىتلىق سېتىش قورالى ماسلىشالمايدۇ.
ئەرزان باھالىق ماركا:ئېلان تاختىسى ياكى تېلېۋىزىيە ئېلانى قاتارلىق قىممەت باھالىق سېتىش قوراللىرىغا سېلىشتۇرغاندا ، خاس ئاكرىل لوڭقىلىرى خامچوتقا ماس كېلىدىغان تاللاش. ئۇلار ئۇنتۇلغۇسىز تەسىر قالدۇرىدۇ - تاپشۇرۇۋالغۇچىلار ئۇلارنى قەدىرلەيدۇ ، ماركىڭىز يۇقىرى باھا بەلگىسى بولماي تۇرۇپ داۋاملىق كۆرۈنىدۇ. بۇ ئۇلارنىڭ خامچوتىغا ماس كېلىدىغان داڭلىق ماركا تەلەپ قىلىدىغان كارخانىلارنى ئەقىللىق تاللىشىغا ئايلاندۇرىدۇ.
5. پايدا ئالمايدىغانلار ۋە مەھەللە گۇرۇپپىلىرى: پىدائىيلار ۋە قوللىغۇچىلارنى ھۆرمەتلەڭ
پايدا ئالمايدىغان تەشكىلاتلار ۋە مەھەللە تەشكىلاتلىرى ئۆز ۋەزىپىسىنى ئورۇنداش ئۈچۈن پىدائىيلار ، ئىئانە قىلغۇچىلار ۋە قوللىغۇچىلارنىڭ سېخىيلىقىغا تايىنىدۇ. خاس ئاكرىل لوڭقىلىرى چەكلىك خامچوتنى ئىسراپ قىلماي ، بۇ تۆھپىلەرنى ئېتىراپ قىلىشنىڭ يۈرەك يولى.
كۆڭۈلدىكىدەك پايدا ئالمايدىغان ئەھۋاللار
پىدائىيلارنى قەدىرلەش پائالىيىتى: پىدائىيلارنى قەدىرلەش پائالىيىتى ئەھمىيەتلىك ئىشارەتلەرگە تايىنىپ ، ۋاقتى ۋە بېغىشلىغانلىرىنى ھۆرمەتلەيدۇ ، ئاكرىل لوڭقىلىرى بۇ يەردە مۇنەۋۋەر. ئۇلار «يىللىق پىدائىي» ياكى «كۆپ سائەت پىدائىي» دېگەندەك ئۇنۋانلارنى ئېتىراپ قىلىشقا تولىمۇ ماس كېلىدۇ. پايدا ئالمايدىغان بەلگە ۋە «پەرقلەندۈرگەنلىكىڭىزگە رەھمەت» قاتارلىق چىن يۈرەك ئۇچۇرلىرى ئويۇلغان بۇ لوڭقىلار بەلگە ھالقىپ كەتتى - ئۇلار پىدائىيلارنى ھەقىقىي كۆرگەن ۋە قەدىرلەنگەندەك ھېس قىلدۇرىدۇ ، ئۇلارنىڭ داۋاملىق تۆھپە قوشۇش ئاكتىپلىقىنى كۈچەيتىدۇ.
ئىئانە قىلغۇچىنى تونۇش:ئاساسلىق ئىئانە قىلغۇچىلار ياكى ياردەم بەرگۈچىلەرنى ئېتىراپ قىلىش پايدا ئالمايدىغانلارنىڭ ئاچقۇچى ، ئاكرىل تاختاي / لوڭقىلار سەمىمىي يول بىلەن تەمىنلەيدۇ. مەسىلەن ، «پىلاتىنا ئىئانە قىلغۇچى» لەۋھە تاختىسىدىكى تۆھپىكارلارنى ھۆرمەتلىيەلەيدۇ ، «يىللىق ياردەم بەرگۈچى» لوڭقىسى پائالىيەتنى قوللايدىغان كارخانىلارنى تەبرىكلەيدۇ. بۇ ئەمەلىي مۇكاپاتلار ھەقىقىي مىننەتدارلىق بىلدۈرۈپلا قالماي ، يەنە ئىئانە قىلغۇچىلار مۇناسىۋىتىنى كۈچەيتىپ ، ئەپچىللىك بىلەن ئۇلارنىڭ تەشكىلاتنىڭ بۇرچىنى قوللىشىغا ئىلھام بېرىدۇ.
مەھەللە مۇۋەپپەقىيەت مۇكاپاتى:مەھەللە مۇۋەپپەقىيەت مۇكاپاتى - «يەرلىك قەھرىمانلار» ، «مۇھىت چېمپىيونى» ياكى تەسىرلىك گۇرۇپپىلارنى تەبرىكلەش ، قولايلىق ، سىغدۇرۇشچان شەرەپلەرگە موھتاج ، ئاكرىل لوڭقىلىرىمۇ بۇ لايىھەگە ماس كېلىدۇ. ئۇلارنىڭ كۆپ تەرەپلىمىلىك لايىھىلىنىشى كىچىك مەھەللە يىغىلىشىدىن تارتىپ چوڭ مۇراسىملارغىچە بولغان بارلىق مەھەللە پائالىيەت ئۇسلۇبى ئۈچۈن خىزمەت قىلىدۇ. ئەرزان ، ئەمما ھۆرمەتكە سازاۋەر ، ئۇلار جەمئىيەتكە ئارتۇقچە پۇل خەجلىمەي ئاكتىپ ئۆزگىرىشلەرنى گەۋدىلەندۈرۈپ ، ھەر بىر شەرەپكە ئېرىشكۈچىنىڭ ئۇلارنىڭ تەسىرىگە لايىق مۇكاپات لوڭقىسىنى تاپشۇرۇۋېلىشىغا كاپالەتلىك قىلدى.
پايدا ئالمايدىغانلار نېمىشقا ئاكرىل لوڭقىسىنى تاللايدۇ
خامچوت ئېڭى: پايدا ئالمايدىغانلار ھەمىشە چىڭ ، چەكلىك خامچوت بىلەن مەشغۇلات قىلىدۇ ، شۇڭا تەننەرخنى تېجەيدىغان تونۇش قوراللىرى كەم بولسا بولمايدۇ ، ئاكرىل لوڭقىلىرى بۇ تەرەپتە يەتكۈزۈلىدۇ. ئەينەك ياكى مېتال مۇكاپاتقا ئوخشاش قىممەتلىك تاللاشلارغا سېلىشتۇرغاندا ، ئاكرىل تاللاشلىرى تېخىمۇ ئەرزان بولۇپ ، تەشكىلاتلار ئارتۇق پۇل خەجلىمەي پىدائىيلار ، ئىئانە قىلغۇچىلار ياكى مەھەللە قوللىغۇچىلىرىنى ھۆرمەتلەيدۇ. بۇ خىل ئىقتىدار ھەرگىزمۇ سۈپەت ياكى ئىززەت-ھۆرمەتكە دەخلى-تەرۇز قىلمايدۇ ، مەبلەغ كەمچىل بولغان تەقدىردىمۇ ، ھەر بىر مۇكاپاتقا ئېرىشكۈچىنىڭ قىممەتلىك ھېس قىلىدىغان مۇكاپاتقا ئېرىشىشىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ.
ئەھمىيەتلىك خاسلاشتۇرۇش:ئاكرىل لوڭقىلىرى تونۇش تەسىرىنى چوڭقۇرلاشتۇرىدىغان ئەھمىيەتلىك خاسلاشتۇرۇش بىلەن پارقىرايدۇ. ئۇلار «جەمئىيىتىمىزگە قىلغان مۇلازىمىتىڭىزدىن مىننەتدار» دېگەندەك چىن يۈرەك ئۇچۇرلىرى ۋە پايدا ئالمايدىغانلارنىڭ بەلگىسى بىلەن ئويۇلسا بولىدۇ ، مۇكاپاتنى تەشكىلاتنىڭ بۇرچىغا بىۋاسىتە باغلايدۇ. بۇ شەخسىي چەكمە ئاددىي لوڭقىنى ئورتاق مەقسەتنىڭ سىمۋولىغا ئايلاندۇرىدۇ ، تاپشۇرۇۋالغۇچىلار ئومۇمىي مىننەتدارلىق بەلگىسىنى تاپشۇرۇۋالماستىن ، بەلكى تىرىشچانلىقىنىڭ سەۋەبى بىلەن ھەقىقىي ماسلاشقانلىقىنى ھېس قىلدۇرىدۇ.
كىچىك ئىشلار ئۈچۈن كۆپ خىل:ئاكرىلىق لوڭقىلار يېقىن پىدائىيلار توپىدىن ئازادە ئىئانە قىلغۇچىلارنى مىننەتدارلىق بىلدۈرۈش يىغىلىشىغىچە پايدا ئالمايدىغان ئوخشىمىغان پائالىيەتلەردە تەڭداشسىز كۆپ ئىقتىدارلىق ئىقتىدار بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئۇلار ئىخچام ئۈستەل تاختىلىرىدىن (ئازادە تارقىتىشقا ماس كېلىدۇ) دىن سەل چوڭراق (كىچىك مۇراسىم نۇقتىلىرىغا ماس كېلىدۇ) غىچە چوڭلۇقتا كېلىدۇ. بۇ ماسلىشىشچانلىقى پايدا ئالمايدىغان تەشكىلاتلارنىڭ ئوخشىمىغان پائالىيەتلەر ئۈچۈن ئايرىم مۇكاپاتقا موھتاج ئەمەسلىكىنى كۆرسىتىدۇ - بىر ئاكرىللىق تاللاش بارلىق تارازىغا ماس كېلىدۇ ، پىلاننى ئاددىيلاشتۇرىدۇ ۋە تەننەرخنى تۆۋەنلىتىدۇ.
ئىختىيارى ئاكرىل لوڭقىسىنى سېتىۋالغاندا نېمىلەرگە دىققەت قىلىش كېرەك
مەيلى قايسى كەسىپتە بولۇشىڭىزدىن قەتئىينەزەر ، بارلىق ئاكرىل لوڭقىسىنىڭ ھەممىسى تەڭ يارىتىلمايدۇ. ئېھتىياجىڭىزغا ماس كېلىدىغان ئەلا سۈپەتلىك مەھسۇلاتقا ئېرىشىشىڭىزگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ، بۇ ئامىللارنى ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ:
ماتېرىيال سۈپىتى:ئاكرىل لوڭقىنى تاللىغاندا ، ماتېرىيال سۈپىتىنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇش ئاچقۇچ - كەم دېگەندە 3 مىللىمېتىر قېلىنلىقتىكى قېلىن ، يۇقىرى دەرىجىدىكى ئاكرىلنى تاللاڭ. بۇ خىل ئاكرىللىق سۈزۈكلۈك (ئەرزان ، بۇلۇتلۇق كۆرۈنۈشتىن ساقلىنىش) ، سىزىلىشقا قارشى تۇرۇش ۋە ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ سارغىيىشقا قارشى تۇرۇش كۈچى بىلەن ماختىنىدۇ. ئەرزان ، نېپىز ئاكرىل بۇ رايونلاردا دائىم مەغلۇپ بولىدۇ: ئۇ قارىماققا تۇتۇق كۆرۈنىدۇ ، ئەڭ ئاز بىر تەرەپ قىلىش ئارقىلىق ئاسان سىزىلىدۇ ، ھەتتا ئويلىمىغان يەردىن بۇزۇلۇپ ، لوڭقىنىڭ ئېتىراپنامە سۈپىتىدە قىممىتى تۆۋەنلەيدۇ.
خاسلاشتۇرۇش تاللانمىلىرى: لوڭقىلارنى ماركا ياكى پائالىيىتىڭىزگە ماسلاشتۇرۇش ئۈچۈن كۆپ خىل خاسلاشتۇرۇش تاللانمىلىرى بىلەن تەمىنلەيدىغان تەمىنلىگۈچىلەرنى ئىزدەڭ. مۇھىم ئىقتىدارلار ئويما (ئىسىم ، ئۇچۇر ياكى چېسلا ئۈچۈن) ، رەڭ ماسلاشتۇرۇش (تەشكىلىي رەڭگە ماسلىشىش) ، 3D شەكىل ھاسىل قىلىش (بەلگە ياكى بەلگە قاتارلىق ئۆزگىچە ، ئۇسلۇبقا مۇناسىۋەتلىك لايىھەلەر ئۈچۈن) ۋە يوچۇقسىز بەلگە بىرلەشتۈرۈشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. مۇكاپات لوڭقىسى قانچە خاسلاشتۇرۇلسا ، ئۇ شۇنچە خاسلاشتۇرۇلغان ۋە ئەھمىيەتلىك بولىدۇ - ئۇنىڭ تاپشۇرۇۋالغۇچىلارغا ماس كېلىدىغان ئەمەس ، بەلكى ماسلاشقاندەك ھېس قىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
تەمىنلىگۈچىنىڭ ئىناۋىتى: كۆپ مىقداردىكى ئاكرىل لوڭقىسىنى زاكاز قىلىشتىن بۇرۇن ، تەمىنلىگۈچىنىڭ ئىناۋىتىنى تولۇق تەكشۈرۈڭ. ئىلگىرىكى كەچۈرمىشلەرنى ئۆلچەش ئۈچۈن خېرىدارلارنىڭ باھاسىنى ئوقۇشتىن باشلاڭ ، ئىككىلەنمەستىن سۈپەت ئەۋرىشكىسىنى تەكشۈرۈشنى تەلەپ قىلىڭ. ئىشەنچلىك تەمىنلىگۈچى يەنە ئەمەلىي زىيان بىلەن تەمىنلەيدۇ: تېز بۇرۇلۇش ۋاقتى (پائالىيەت ۋاقتىغا يېتىش) ، ئېنىق ئالاقە (زاكازنىڭ ئىلگىرىلىشىدە يېڭىلاش) ۋە نۇقسانلارغا كاپالەتلىك قىلىش (خاتالىق پارچىلىرىنى ئالماشتۇرۇش) ، ئوڭۇشلۇق ، بېسىمسىز زاكاز قىلىش جەريانىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
ئورالمىسى:ئەگەر سىز ئەۋەتىلگەن لوڭقىغا ئېھتىياجلىق بولسىڭىز ، مەيلى يىراقتىكى خىزمەتچىلەر ، شىتات سىرتىدىكى پىدائىيلار ياكى يىراقتىكى مۇكاپاتقا ئېرىشكۈچىلەر بولسۇن ، تەمىنلىگۈچىنىڭ كۈچلۈك قوغداش ئورالمىسى ئىشلىتىدىغانلىقىنى جەزملەشتۈرۈڭ. مۇۋاپىق ئورالما (مەسىلەن كۆپۈك قىستۇرۇش ، قاتتىق ساندۇق ياكى سۇلياۋ يەڭ دېگەندەك) توشۇش جەريانىدا سىزىلىشنىڭ ، چىشنىڭ ياكى سۇنۇپ كېتىشنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ. يېتەرلىك قوغداش بولمىسا ، ھەتتا ئەلا سۈپەتلىك ئاكرىل لوڭقىسىمۇ خەتەرگە تەۋەككۈل قىلىپ ، تاپشۇرۇۋالغۇچىلارنى ئۈمىدسىزلەندۈرىدۇ ۋە قىممەت ئالماشتۇرۇشنىڭ ئېھتىياجىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.
ئاخىرقى پىكىر: ئىختىيارى ئاكرىل لوڭقىلىرى سىزگە ماس كېلەمدۇ؟
خاس ئاكرىل لوڭقىلىرى مۇۋەپپەقىيەتنى تونۇش ، ماركىنىڭ كۆرۈنۈشچانلىقىنى ئاشۇرۇش ياكى مىننەتدارلىقىنى كۆرسىتىشنى خالايدىغانلار ئۈچۈن كۆپ خىل ، ئەرزان ۋە ئۈنۈملۈك تاللاش. مەيلى سىز خىزمەتچىلەرنى ھۆرمەتلەيدىغان شىركەت ، ئوقۇغۇچىلارنى مۇكاپاتلايدىغان مەكتەپ ، غەلبىنى تەبرىكلەيدىغان تەنتەربىيە بىرلەشمىسى ، خېرىدار جەلپ قىلىدىغان پارچە ساتقۇچى ياكى پايدا ئالمايدىغان پىدائىيلار ، ئاكرىل لوڭقىلىرى بارلىق قۇتىلارنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.
ئۇلارنىڭ چىدامچانلىقى ، خاسلاشتۇرۇش تاللانمىلىرى ۋە تەننەرخ ئۈنۈمى ئۇلارنى ئەنئەنىۋى ماتېرىياللاردىن ئالاھىدە پەرقلەندۈرىدۇ ، ھالبۇكى ئۇلارنىڭ زامانىۋى لايىھىسى ئۇلارنىڭ كەلگۈسى نەچچە يىل قەدىرلىشىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ. شۇڭا ، سىز بىرەر پائالىيەتنى پىلانلاۋاتقان ياكى ئالاھىدە بىرسىنى تونۇشنىڭ يولىنى ئىزدەۋاتقان بولسىڭىز ، خاس ئاكرىل لوڭقىسىنىڭ كۈچىگە سەل قارىماڭ. بۇ پەقەت مۇكاپاتلا ئەمەس. ئۇ غۇرۇر ، مىننەتدارلىق ۋە مۇۋەپپەقىيەتنىڭ سىمۋولى.
ئاكرىل لوڭقىسى: ئاخىرقى سوئال يېتەكچىسى
ئاكرىل لوڭقىسىنىڭ باھاسى قانچىلىك؟
ئاكرىل لوڭقىسىنىڭ باھاسى چوڭ-كىچىكلىكى ، سۈپىتى ۋە خاسلىقى بىلەن ئوخشىمايدۇ. ئاساسلىق كىچىك تىپلار (مەسىلەن ، ئاددىي ئۈستەل تاختىلىرى) 10 ~ 20 دوللار. تېخىمۇ ئېنىق ياكى كىچىك لايىھەلەنگەن (بەلگە دېگەندەك) ئوتتۇرا مۇساپىلىك تاللاشلارنىڭ باھاسى 30 ~ 80 دوللار. ئالىي دەرىجىلىك لوڭقىلار - چوڭ ، ئالاھىدە خاسلاشتۇرۇلغان ياكى ئەلا سۈپەتلىك ئاكرىل بىلەن ياسالغان - 100 دوللاردىن 500 دوللارغىچە. توپ زاكاز بىرلىك تەننەرخىنى تۆۋەنلىتىشى مۇمكىن ، ئەمما ئاساسى باھا لوڭقىنىڭ مۇرەككەپلىكى ۋە ماتېرىيال دەرىجىسىگە باغلىق.
ئاكرىللىق لوڭقىلارنى مەخسۇس لايىھىلەشكە ئويغىلى بولامدۇ؟
شۇنداق ، ئاكرىل لوڭقىلىرى مەخسۇس ئويمىچىلىققا ئىنتايىن ماس كېلىدۇ. كۆپىنچە تەمىنلىگۈچىلەر ئىسىم ، ئۇچۇر ، تەشكىلىي بەلگە ، پائالىيەت تېمىسى ، ھەتتا ئۆزگىچە گرافىك (مەسىلەن ، پىدائىيلارنىڭ رولى توغرىسىدىكى رەسىملەر) گە ئويمىچىلىق بىلەن تەمىنلەيدۇ. لازېر ئويۇش قاتارلىق تېخنىكىلار چۈرۈك ، ئۇزۇن مۇددەتلىك ئىنچىكە ھالقىلارغا كاپالەتلىك قىلىدۇ ، بەزى تەمىنلىگۈچىلەر يەنە رەڭ ماسلاشتۇرۇش ياكى 3D شەكىل قوشۇش ئارقىلىق لايىھەنى پايدا ئالمايدىغان ماركا بىلەن ماسلاشتۇرىدۇ. خاس لايىھە قانچە كونكرېت بولسا ، مۇكاپات لوڭقىسىنى تاپشۇرۇۋالغۇچىلارغا شۇنچە خاسلاشتۇرىدۇ.
ئېكولوگىيىلىك دوستانە ئاكرىل لوڭقىسىنى تاللىغىلى بولامدۇ؟
شۇنداق ، مۇھىت ئاسرايدىغان ئاكرىل لوڭقىسىنىڭ تاللاشلىرى بار. بەزى تەمىنلىگۈچىلەر ئىستېمالدىن كېيىنكى قايتا پىششىقلاپ ئىشلەنگەن (PCR) ئاكرىلنى ئىشلىتىپ ، قايتا ياسالغان ئاكرىل ئەخلەتلىرىدىن ياسالغان بولۇپ ، قىز نېفىتكە تايىنىشنى ئازايتىدۇ (ئۆلچەملىك ئاكرىل بىلەن مۇھىت ئاسراشتىكى مۇھىم مەسىلە). بۇنىڭدىن باشقا ، بەزى ماركىلار «نۆل ئەخلەت» لايىھىلىرىنى تەمىنلەيدۇ (مەسىلەن ، ئۆسۈملۈك قازان ياكى ئۈستەل تەشكىللىگۈچىگە ئوخشاش ئىقتىدارلىق بۇيۇملارنىڭ ئىككى ھەسسىسىگە تەڭ كېلىدىغان لوڭقىلار) ئۆمرىنى ئۇزارتىدۇ. بىر قانچە تەمىنلىگۈچىلەر يەنە سۇنى ئاساس قىلغان سىياھلارنى ئىشلىتىپ خاسلاشتۇرۇپ ، زەھەرلىك خىمىيىلىك ئىشلىتىشنى ئازايتىدۇ.
ئەگەر كۆپ مىقداردا ئاكرىل لوڭقىسىنى سېتىۋالسام ئېتىبارغا ئېرىشەلەمدىم؟
تېخىمۇ كۆپ زاكازلار ئىشلەپچىقىرىش ۋە بىر تەرەپ قىلىش تەننەرخىنى تۆۋەنلىتىدىغان بولغاچقا ، كۆپىنچە تەمىنلىگۈچىلەر ئاكرىل لوڭقىسىغا كۆپ ئېتىبار بېرىدۇ. ئېتىبار ئادەتتە 10+ لوڭقىنىڭ زاكاز تالونىغا ماس كېلىدۇ ، تېخىمۇ كۆپ تېجەپ قالغىلى بولىدۇ (مەسىلەن ، 50+ بىرلىك). ئېتىبار نىسبىتى ئوخشىمايدۇ - كىچىك توپ زاكازلىرى (10 ~ 20 لوڭقى) بەلكىم% 5 ~% 10 چۈشۈشى مۇمكىن ، 100+ زاكاز بولسا% 15 تىن% 25 كىچە ئارام ئالالايدۇ. تەمىنلىگۈچىلەردىن ئىختىيارى باھا سوراش ئەڭ ياخشى ، چۈنكى ئېتىبار باھا لوڭقىنىڭ مۇرەككەپلىكى ۋە ماتېرىيالىغا باغلىق بولۇشى مۇمكىن.
ئاكرىل لوڭقىسى بىلەن مۇناسىۋەتلىك مۇھىت مەسىلىسى بارمۇ؟
شۇنداق ، ئاكرىل لوڭقىسىنىڭ مۇھىت مەسىلىسى بار. ئاكرىل (PMMA) نېفىتنى ئاساس قىلغان ۋە پارچىلىغىلى بولمايدىغان بولۇپ ، ئەخلەت مەيدانىدا ئەسىرلەر بويى ساقلىنىپ كەلگەن. ئۇنىڭ ئىشلەپچىقىرىشى ئېنېرگىيە سەرپىياتى يۇقىرى ، پارنىك گازى قويۇپ بېرىدۇ ، يىغىۋېلىش چەكلىك (مەخسۇس ئەسلىھەلەرگە ئېھتىياجلىق ، شۇڭا كۆپىنچىسى ئەخلەت مەيدانىغا چۈشۈپ قالىدۇ). نامۇۋاپىق بىر تەرەپ قىلىش (مەسىلەن ، كۆيدۈرۈش) زەھەرلىك ئىسلارنى قويۇپ بېرىدۇ. بۇ مەسىلىلەر ئىمكانىيەتلىك سىجىل نىشانلار بىلەن توقۇنۇشۇپ قالىدۇ ، گەرچە ئېكولوگىيەلىك تاللاشلار (قايتا ياسالغان ئاكرىل ، قايتا ئىشلەتكىلى بولىدىغان لايىھە) تەسىرنى ئازايتالايدۇ.
جاياكرىلىك: سىزنىڭ ئالدىنقى قاتاردىكى جۇڭگو خاس ئاكرىل لوڭقىسىنى ئىشلەپچىقارغۇچى
Jayi Acrylicئۇ جۇڭگوغا جايلاشقان كەسپىي ئاكرىل لوڭقىسى ئىشلەپچىقارغۇچى. بىزنىڭ ئاكرىل لوڭقىسىنى ھەل قىلىش ئۇسۇللىرىمىز ئىنچىكە لايىھەلەنگەن بولۇپ ، مۇۋەپپەقىيەتلەرنى ھۆرمەتلەش ۋە ئەڭ ھۆرمەتكە سازاۋەر ئۇسۇلدا ھازىرقى تونۇش.
زاۋۇتىمىز ISO9001 ۋە SEDEX كىنىشكىسىگە ئىگە بولۇپ ، ھەر بىر لوڭقىنىڭ ئەڭ يۇقىرى سۈپەت ئۆلچىمىگە يېتىشىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ ھەمدە ئەخلاق ئىشلەپچىقىرىش ئەمەلىيىتىدە ئىشلەپچىقىرىلىدۇ.
ئالدىنقى قاتاردىكى داڭلىق ماركىلار ، پايدا ئالمايدىغان تەشكىلاتلار ۋە تەنتەربىيە تەشكىلاتلىرى بىلەن ھەمكارلاشقان 20 نەچچە يىللىق تەجرىبىمىز بىلەن ، ماركا سالاھىيىتىڭىزگە ماس كېلىدىغان ، تاپشۇرۇۋالغۇچىلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى گەۋدىلەندۈرىدىغان ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئېتىراپ قىلىشى ، پىدائىيلارنىڭ مىننەتدارلىقى ياكى پائالىيەت ئابىدىسى بولسۇن ، ئاكرىل لوڭقىنى لايىھىلەشنىڭ مۇھىملىقىنى چوڭقۇر چۈشىنىمىز.
سىز باشقا خاس ئاكرىل مەھسۇلاتلىرىغا ئوخشاش بولۇشىڭىز مۇمكىن
يوللانغان ۋاقتى: 08-سېنتەبىردىن 20-سېنتەبىرگىچە